Le coût des téléphones portables représente une dépense importante pour les entreprises, surtout si l’on considère les coûts d’achat, d’utilisation et de remplacement des appareils.
Heureusement, il existe une solution à tous ces problèmes : la location de smartphones.
Nous allons vous montrer comment la location de smartphones peut réduire vos coûts et faciliter la gestion des téléphones de vos employés.
Qu’est-ce que le leasing de smartphones ?
Le leasing de smartphone est comme le leasing d’une voiture, sauf que c’est pour votre téléphone portable. Vous payez un loyer mensuel pour utiliser le téléphone, et à la fin de la période de location, vous avez la possibilité de l’acheter, de le rendre ou de le remplacer par un nouveau modèle.
Cette solution permet aux entreprises de disposer de téléphones de qualité sans avoir à les acheter, ce qui réduit les coûts d’achat.Il existe différents types de leasing de smartphones, mais ils ont tous en commun de permettre aux entreprises de disposer de téléphones portables sans avoir à les acheter. Les entreprises peuvent opter pour un leasing avec option d’achat, dans lequel elles peuvent acheter le téléphone à la fin de la période de location, ou un leasing sans option d’achat, dans lequel elles rendent le téléphone à la fin de la période de location.
Et croyez-nous, cela présente des avantages par rapport à l’achat traditionnel.
Comment la location de smartphones peut réduire vos coûts
La location de smartphones peut aider les entreprises à réduire les coûts associés aux téléphones de leurs employés de plusieurs façons. Tout d’abord, en réduisant le coût d’achat des téléphones. En effet, avec le leasing, les entreprises ne paient que le loyer mensuel pour l’utilisation du téléphone, et non le prix d’achat total de l’appareil.
De plus, les appareils peuvent être mis à jour régulièrement. En optant pour la location de smartphones, les entreprises ont la possibilité de changer régulièrement de téléphone, sans avoir à acheter un nouvel appareil à chaque fois. Cela permet aux entreprises de garder leurs téléphones à jour et efficaces, sans avoir à engager des coûts importants pour les remplacer.
Enfin, le leasing de smartphones permet aux entreprises de simplifier la gestion des téléphones de leurs employés en incluant des services dans le contrat de leasing. Par exemple, les entreprises peuvent inclure des options d’assurance pour couvrir les dommages ou le vol des téléphones, ou des options de maintenance pour s’assurer que les téléphones fonctionnent correctement.
1) Économies sur les coûts d’achat
Comme mentionné précédemment, le leasing de smartphones permet aux entreprises de réduire le coût d’achat des téléphones. En effet, en optant pour le leasing, les entreprises ne paient que le loyer mensuel pour utiliser le téléphone, plutôt que le prix d’achat total de l’appareil.
Prenons l’exemple d’un téléphone haut de gamme coûtant 1000 €. Si une entreprise choisit d’acheter ce téléphone, elle devra payer 1000 € en une seule fois. Si elle choisit de le louer, elle devra payer un loyer mensuel de 30 € sur 36 mois, soit un coût total de 1080 €. Bien que le coût total soit légèrement plus élevé, il permet à l’entreprise d’éviter de payer 1000 € en une fois et d’utiliser cet argent pour d’autres investissements.
Et comme vous pouvez le constater, si vous ne louez le téléphone que pendant 24 mois, le coût total sera inférieur à celui d’un achat.
2) Flexibilité pour mettre à jour les appareils régulièrement
Le leasing de smartphones permet aux entreprises de disposer régulièrement de nouveaux téléphones performants, sans avoir à acheter un nouvel appareil à chaque fois. Cela permet aux entreprises de répondre aux besoins de leurs employés en matière de téléphones portables, tout en réduisant les coûts liés au remplacement des appareils.
Les entreprises peuvent choisir la durée de location qui leur convient le mieux, en fonction de la fréquence à laquelle elles souhaitent mettre à jour leurs téléphones. Par exemple, une entreprise qui souhaite mettre à jour ses téléphones chaque année peut choisir un contrat de location de 12 mois, tandis qu’une entreprise qui souhaite mettre à jour ses téléphones tous les deux ans peut choisir un contrat de location de 24 mois.
3) Possibilité d’inclure des services dans le contrat de leasing
Le leasing de smartphones permet également aux entreprises d’inclure des services dans le contrat de leasing afin de simplifier la gestion des téléphones de leurs employés. Les entreprises peuvent inclure des options d’assurance pour couvrir les dommages ou le vol des téléphones, ou des options de maintenance pour s’assurer que les téléphones fonctionnent correctement.
Cela permet aux entreprises de ne pas avoir à gérer les coûts associés à la réparation ou au remplacement des téléphones en cas de dommage ou de vol, ce qui simplifie grandement la gestion des téléphones de leurs employés. Les entreprises peuvent également inclure des options de maintenance pour s’assurer que les téléphones fonctionnent correctement, ce qui permet aux employés de se concentrer sur leur travail plutôt que de perdre du temps à résoudre des problèmes de téléphone.
Conclusion
En résumé, la location de smartphones est une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à réduire les coûts associés aux téléphones de leurs employés. Elle permet d’économiser sur les coûts d’achat, offre un accès régulier à de nouveaux appareils et simplifie la gestion des téléphones en incluant des services dans le contrat de leasing. Grâce au leasing, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier en ayant la certitude que les téléphones de vos employés sont entre de bonnes mains.